从“北方引才”到“全国引智”：包头“人才突围战”迎来国家级智库加持

岁末的北京，一场特殊的人才邀约备受瞩目。12月19日，内蒙古包头市在京举办京津冀高层次人才专项引进活动，向首都的领军型、工匠型人才乃至“银发专家”发出诚挚邀请。会上，一个关键人物的亮相与受聘，标志着包头市持续一年的“包揽人才头等大事”战略行动，获得了国家级智库的深度赋能——中国长江经济带发展研究院院长、享受国务院政府特殊津贴专家袁羽钧，被正式聘请为包头市“招才引智大使”。

这并非简单的名誉授予，而是一场深思熟虑的“双向奔赴”。它意味着，这座志在“重振雄风”的北方工业重镇，其突破地域局限、构建全国引才新版图的人才战略，得到了顶层智力资源的认可与支持。

破局：从草原鹿城到跨江越岭的引才新战略

长期以来，北方城市在人才竞争中常感压力。然而，包头在2025年选择了主动破局。从春季开始，包头便系统性地将引才视野投向全国，先后赴吉林大学、西安交通大学等数十所高校招贤纳士。及至秋季，一场更为宏大的“跨江越岭”行动展开，招引小队首次大规模深入长三角、川渝、湘鄂等传统人才富集区，走进南京理工大学、四川大学、中南大学等名校。

这一战略的核心是极致的“精准”。包头创新性地绘制了“重点产业人才需求地图”与“产业引才地图”，并梳理出紧缺人才、青年人才等“四张清单”，确保人才供给与稀土、新能源、装备制造等主导产业需求高度契合。这种“按图索骥”的模式成效显著，在长江流域高校收获的简历中，硕博以上占比高达76%。

赋能：国家战略视野下的地方创新

包头的创新实践，何以吸引袁羽钧院长这样的国家级专家？答案在于双方理念的深度共鸣。早在2025年8月，袁羽钧院长就应邀在“全国高校招就科创处长包头行”活动中发表主旨演讲，题目正是《推动人才发展向“新”提“质”——推进国家“江河战略”筑牢人才基石》。彼时，他已受聘为包头市的“引才大使”。

袁羽钧院长及其所在的长江经济带发展研究院，长期致力于国家区域协调发展战略研究。包头以“产才融合”破解老工业基地转型难题的探索，正是一个观察和研究国家“江河战略”在北方、在资源型城市生动实践的绝佳样本。他的加盟，不仅是为包头带来智力资源和高端人脉，更是将包头的人才工作置于国家区域发展的大格局中予以审视和提升，助力其从“招才”向“引智”、从“满足当前需求”向“谋划未来动能”深化。

硬核：真金白银与数字智慧筑巢引凤

国家级智库的加持，建立在包头自身坚实的政策基础之上。这座城市深知，引才不能仅靠情怀，更需要“硬核”的诚意。

政策支持方面：

· 资金保障：2025年，包头市财政累计拨付人才专项资金达3330万元，用于各项补贴和引才活动。

· 安居补贴：为博士、硕士等人才提供最高达房价50%的购房折扣补贴或每月租房补贴。

· 现金奖励：对企业新引进的博士、硕士研究生，分别给予3万元和1.5万元的一次性人才奖励。

· 编制创新：大力推行“事业编制企业用”政策，为企业在体制内外吸引人才提供灵活通道。

引才模式方面：

· 数字赋能：打造“码聚英才”等智慧平台，利用AI和大数据实现“人岗精准匹配”，让“政策找人”“岗位找人”成为现实。

· 精准对接：不仅举办大规模招聘，还针对顶尖人才举办小而精的“博士恳谈会”，倾听心声，解决难题。

展望：在国家战略棋盘上落子

聘请袁羽钧院长为“招才引智大使”，是包头人才战略的一次关键落子。它预示着包头下一步将更主动地融入京津冀协同发展、黄河流域生态保护和高质量发展等国家战略，从更高维度整合人才与创新资源。

此次北京活动已现场签约6位博士，他们的研究方向涵盖了AI智能炼钢等前沿领域。这仅仅是开始。随着长江经济带发展研究院的智力资源持续注入，包头以“包揽人才头等大事”的决心，正试图探索一条资源型城市通过“人才跃迁”实现“发展跃迁”的新路。这场始于草原鹿城的“人才突围战”，正在国家战略的视野下，演变为一场具有示范意义的区域性发展实验。