重磅！《中国数字经济急需紧缺人才目录（2026）》在渝正式发布

7月24日，第二届人力资源服务交易大会暨2026人力资源服务业助力制造业高质量发展大会开幕式在重庆召开。会上，中国重庆数字经济人才市场、中国重庆人力资源服务产业园、中国长江经济带发展研究院联合编制的《中国数字经济急需紧缺人才目录（2026）》正式发布。该项将完整收录进《中国数字经济人才蓝皮书》第二卷《中国数字经济人才发展报告（2026）》中，计划于2026年下半年出版，为全国数字经济人才引育提供权威参考依据。

据国家数据局发布的《数字中国发展报告（2025年）》显示，2025年我国数字经济增加值规模达49万亿元，占国内生产总值比重约35%；数字经济核心产业增加值占GDP比重由2020年的7.8%攀升至10.5%以上，年均复合增长率达12.8%，远高于同期GDP增速。产业的高速扩张带来了人才的巨大需求。人才供给的结构性短缺，已成为制约数字经济高质量发展的关键瓶颈。

正是基于这一现实背景，中国重庆数字经济人才市场、中国重庆人力资源服务产业园、中国长江经济带发展研究院共同启动了《中国数字经济急需紧缺人才目录（2026）》的编制工作。在紧缺指数测算上，构建了包含需供对比、活跃度、学历、工作经验、年薪五大维度的量化评分模型。希望协助推动人才政策的精准实施，为促进产业人才高效配置提供指引，为企业人力资源发展提供指导。

本次目录编制，依托智联招聘等平台2025年度数字经济领域完整大数据开展测算，累计调取有效数据总量达21.68亿条，覆盖全国337个地级及以上行政区。其中，选取企业端有效发布职位总量2.65亿条，求职者端有效简历19.04亿次。

重庆市人社局党组成员、副局长、中国重庆数字经济人才市场管委会副主任李林峰现场解读了《中国数字经济急需紧缺人才目录（2026）》的核心研究成果，一是数字经济急需紧缺岗位研发型人才需求量最大，目录将数字经济人才分为研发型人才、应用型人才、管理型人才三类。二是数字经济急需紧缺岗位3-5年经验型人才更受青睐，近6成人才年薪超过30万。三是数字经济急需紧缺岗位学历层次要求高，多所院校增设实用性相关课程，当前数字经济急需紧缺岗位中，本科学历需求占比53%，硕士学历需求占比39%，博士学历需求占比8%。四是京深沪领跑，新一线城市崛起，从地域分布看，北京、深圳、上海的数字经济岗位发布量最大，分别为14%、12%、11%，合计占比近四成。

中国长江经济带发展研究院院长袁羽钧介绍，从产业来看，电子信息制造业、电子通信业、互联网行业三大产业领域人才需求相对最为旺盛。从岗位来看，急需紧缺人才主要集中在半导体与集成电路、人工智能与算法、智能硬件与机器人、高端显示与光通信、工业软件与数字李生、数据要素与区块链、网络安全与合规、产业数字化应用等领域。当前，急需紧缺岗位高度集中于硬件侧(电子信息制造+电子通信)，反映“芯片/硬件国产化替代”仍是当下最紧迫的国家战略需求。其次是软件侧(互联网+软件服务)，AI大模型、隐私计算、区块链等前沿技术岗位薪资溢价最显著，其技术代差压力最大。产业数字化侧(工业>服务业>农业)呈现梯度递减格局。

本次发布《中国数字经济急需紧缺人才目录（2026）》，细分数字产品制造、数字技术应用、数据要素等五大赛道，划定模拟IC设计、大模型NLP算法、隐私计算、工业数字孪生架构等五星极度紧缺岗位，并清晰标注对应学历、经验、薪酬标准，既能为政府出台人才政策、企业精准引才、人才择业发展提供精准指引。

据了解，中国重庆数字经济人才市场是人社部批复的全国唯一部、市共建的国家级数字经济人才市场，坚持“立足重庆、辐射西部、面向全国”的总体定位，致力于为数字经济人才、数字经济企业（单位）提供人力资源服务解决方案。中国重庆人力资源服务产业发展研究院是人社部批准筹建的国家级人力资源服务产业发展研究院，在重庆市人力资源和社会保障局的统筹领导下挂牌在市人服中心，以新型研发机构的性质开展运营。中国长江经济带发展研究院由国家发改委主管、中国经济体制改革研究会指导，聚集了各级政府部门及相关领域的重要创新资源，打通“国家宏观治理顶层设计—流域区域落地实践”的研究闭环，为“十五五”时期统筹区域协调发展、健全现代化宏观经济治理体系、助力区域发展提供更多务实可行的政策方案。

课题组将建立年度长效研判机制，持续跟踪数字人才供需动态变化，推动跨区域人才协同、产学研一体化培养，助力全国数字经济产业均衡高质量发展。